Vedieť obchodovať ešte neznamená vedieť riadiť obchodníkov. Založiť firmu neznamená vedieť ju viesť. Byť vynikajúci špecialista s autoritou, nezaručuje autoritu v roli manažéra…

• Riadite tím vedome alebo intuitívne?
• Viete vytvoriť VÍZIU tímu?
• Ako pracujete s motiváciou?
• Aká je vaša autorita?
• Ovládate potrebné taktiky, nástroje a stratégie pre podporu vôle?
• Ako sa zaujímate o rozvoj členov Vášho tímu?
• Ako sú ľudia vo vašom tíme s vami spokojní a ako vy s nimi?

Do nejakej doby a v niektorých momentoch môžete tím riadiť intuitívne, ale „občas“ to prestane byť efektívne a je potrebné prejsť do vedomého riadenia tímov. Podobne ako vo všetkom platí, že to, že niečo robíme, neznamená automaticky, že to robíme správne. Pracovať s ľuďmi môže byť veľmi náročné a frustrujúce. Používanie správnych nástrojov a postupov, môže vaše zaužívané postupy do výraznej miery zjednodušiť, obohatiť a spríjemniť.

< Predchádzajúce Ďalšie >